硅谷传奇电影经典的影评（精选9篇）

《硅谷传奇》尝试着重现Apple 与Microsoft 早期发展历史。《硅谷传奇》也让大家思考两位IT巨人头上光环的合理性。下面是小编为您整理的关于硅谷传奇的观后感，希望对您有所帮助！

硅谷传奇电影经典的影评 篇1

乔布斯被认为是计算机业界与娱乐业界的标志性人物，同时人们也把他视作麦金塔计算机、iPod、iTunes、iPad、iPhone等知名数字产品的缔造者，这些风靡全球亿万人的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。

(资料图)

乔布斯是改变世界的天才，他凭敏锐的触觉和过人的智慧，勇于变革，不断创新，引领全球资讯科技和电子产品的潮流，把电脑和电子产品不断变得简约化、平民化，让曾经是昂贵稀罕的电子产品变为现代人生活的一部分。

到处可见对乔布斯的评论：他是一位改变世界的天才！

在我看了一小部分乔布斯传的时候，我发现乔布斯真是一个怪人，一个狂人，甚有时候很偏执。刚看完《硅谷传奇》这部电影，讲了他成立苹果公司和比尔成立微软件的一些故事。对事业的激情，执着，疯狂，对产品要求完美，很令人佩服。

乔布斯在斯坦福大学的演讲：你们的时间很有限， 所以不要将他们浪费在重复其他人的生活上。不要被教条束缚，那意味着你和其他人思考的结果一起生活。不要被其他人喧嚣的观点掩盖你真正的内心的声音。还有最重要的是， 你要有勇气去听从你直觉和心灵的指示——它们在某种程度上知道你想要成为什么样子，所有其他的事情都是次要的。求知若饥，虚心若愚。（stay hungry，stay foolish）”

乔布斯，一路走好！

硅谷传奇电影经典的影评 篇2

今天晚上看完了《硅谷传奇》这部电影，感触良多。

第一：要成就一番事业，要学会“拿来主义”。在影片中，不管是比尔盖茨的微软还是乔布斯的苹果就电脑操作系统这一领域，他们都不是原创者，但是他们都是“借鉴”其他公司的好技术，如零成本的用了Xerox的窗口技术。俨然就是盗版的“始祖”。

第二：同样是两个伟大公司的创始者，为什么对公司的掌控却截然不同。乔布斯个性突出，外向，张扬，比尔盖茨个性内敛，深沉，前者容易树敌，后者低调踏实做事。乔布斯容易因感情因素而影响自己的工作，而比尔盖茨却不太受感情影响。

第三：他们两人都有一个共同的特征，就是对自己感兴趣学习和工作高度投入，都是工作狂。

第四：他们对自己从从事的领域非常自信。他们就当时的电子巨头IBM并不顶礼膜拜，更不惧怕，却有种勇于挑战的冲动欲望。当IBM不重视他们的产品，甚至带些鄙视的时候，他们却依然自信，坚信自己的产品能开启一个新纪元。

第五：他们的应变能力和学习能力都非常的强。两个主人翁在学校期间都是不修边幅，我行我素的学生样，但是在他们出去找客户谈合作因个人形象问题而多次被拒后，他们能认识到原因并及时改正，最终顺利找到合作伙伴。

第六：一个人的成功并不是他一个人的功劳，而是一群人努力的结果，只是集中展现一个人身上罢了。比尔盖茨的成功就有他的好友保罗和其他人的功劳，而乔布斯的成功也有他的好友沃兹尼克和其他人的功劳，他们两个人的成功都有Xerox公司的功劳。

第七：笑的最早的那个不一定是笑到最后的人。

硅谷传奇电影经典的影评 篇3

《硅谷传奇》这部电影描述了史蒂芬·乔布斯和比尔·盖茨如何从小人物一步一步成长起来，并创立“苹果”和“微软”两大公司的过程，包括了两大巨头的合作与竞争。从这部片子中我们可以看到知识和科技对经济的重大影响作用。

新事物的发展总是曲折的。对于新的小公司，要成长起来必须有足够的运转资金，通常没有一个人的财富可以在创业初始便能支持一个公司的发展和运转，即使是一家小公司。这时就需要银行金融业的帮助——贷款和需求入股融资！片中史蒂芬·乔布斯为了让自己在银行面前形象好一些而能顺利申请贷款把自己心爱的胡子剃了，足以看出银行业在企业的发展中起到了很大的作用。片中也描述到了一个商人和乔布斯商谈入股的问题，真幸运他入了苹果的股份，现在肯定赚了不少。新兴的科技产业发展是迅猛的，抓住了机遇，下一秒你可能就是百万富翁。可能现在多了很多天使投资人就是这个原因吧！科技产业的快速发展总让人蠢蠢欲动。

如果问21世纪经济发展的动力是什么？毫无疑问是科技？那科技最重要的又是什么？那应该就是知识以及其产权了。比尔·盖茨花了5万美元买的操作系统以100万美元的价格卖给了IBM 使用权；苹果从乐施盗用了图形操作系统的概念，而微软也千方百计地从苹果盗取了这一技术，从而引发了一系列诉讼，这也是影片的最高潮部分。由此联想到，之前的三星和苹果诉讼案及国内的“3Q 大战”、腾讯出了名的抄袭等等。在这个知识就是力量的时代，谁拥有了让用户着迷的体验的技术，谁就获得了成功，反之，其他人就面临着失败的危机。正如盖茨看到苹果的LISA 个人电脑出来后竭斯底里大喊：“我们要完了！”正是因为如此，在争夺用户和利益面前，许多人不惜触犯法律而侵犯他人的知识产权。知识如同印钞机，从微软靠着windows 让比尔·盖茨成为世界首富就显而易见，这才让许多人铤而走险！

从这部片子中，我们也可以看得到资本主义的本质——剥削。乔布斯利用年轻人们对苹果的追求，极力苛刻的要求员工，每周工作90小时以上，最终引起了员工的不满。在我看来，经济这两个字就等同于利益，所有经济行为都是为了追求利益的最大化。天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。许许多多的风险投资，苹果和微软的合作与竞争，充分体现了经济学中的博弈。经过这几节课的学习，和对这部优秀影片的探讨，让我充分认识了经济学的本质内容和经济博弈论，这对于我们的人生经济历程的影响是巨大的。我的感想到此结束了，谢谢！

硅谷传奇电影经典的影评 篇4

这是一个盗窃与再盗窃的故事！

原来这么厉害的电脑软件和我们这么熟悉的东西全部都是盗窃回来的！

上升到一种商品的营销的层面就不是这是不是划时代的发明了，原来早在“窗口”世纪出现之前发生了这么耐人寻味的事情，可以说现实本来就是一个剧本！每一个“伟人”的背后成长的历程都是这么富有故事性。

碰巧这些改变世界的人原来就是活生生的人，以前看故事冠以太多宿命论了，其实每个人都可以改变世界，但就是你有无没有这样一份魄力一份敢于拼搏甚至是赌博的人性！我知道，是的，很多人都很会赌，但多数的人输了，只有小数的人可以胜利跑出，这些人就是带领时代改变世界的人！

其实我是碰巧看着《疯狂的简洁》，里边提到了这出99年的电影，在我还没有看自传式的乔布斯传前，我想在世界同样注视着这几个人的前提下，先对其进行一些了解，虽然一出电影可以看透一个人，一个时代，甚至可以穿越时代，但没有时间考证，相信也没有多少公信力。当十年、二十年或者百年以后，人类还可以当世纪老片一样观看《星际穿越》的时候，或许也会对过去人类面向未来的猜想的惊讶！

电影最后叙述乔布斯1997年重回苹果公司，当时公司的部分资产已经落入比尔盖茨的手上，发布会上比尔的大银幕远比乔布斯本人还巨大，但比尔调杠说，没有想到我们会再共事，乔布斯非常语重心长地透出一句：是的，的确是的！这将隐含的东西是否具有颠覆世界，蓄势待发的预言性的意味呢？！

感觉上，机器的人生就是没有太多情感的透露，使得演员们也剩下了很多情感流露的戏码。再找时间看看《乔布斯传》吧！有情的戏对于我来说，更吸引一点！

硅谷传奇电影经典的影评 篇5

看完这部电影以后，我真的受到了很大的触动，也许它只是在给我们灌输一种理念：激情、理智、手段、概念、机遇、信仰、团队。

信仰：苹果的总裁，斯蒂夫是一个充满激情的家伙，他有一种对宗教信仰莫名的热衷，他将他的理想与信仰揉合成一种宗教形式，并试图将宗教的理念灌输给每一个人，他对人极度苛刻，我不认为他的苛刻是一种成功的理念。因为他丧失了人心，迫使别人对他阳奉阴违，打击了员工的积极性，创造是一种放松状态下，对本源的探索，只有发现了事物的根本，才能从最根本的地方出发撇开外在形式的困扰，取得根本的创新，这里一再强调的“根本”便是我们所熟知的本质，返璞归真的境界。假若苹果的诞生时间是当代，当然现实中任何事情都没有假若这一说法，我们暂且就当是从我们现代人出发，从我们即将成为时代的主人的这一代人出发来考虑那件事给我们的启示的话，他所赋予苹果人的那种他所信仰的文化是行不通的，当今青年是复杂人他们的需求是尊重，平等，一定的自由空间，他们需要的是为他们所信仰的价值奋斗，而这种价值获得绝不是苹果总裁的那种方式所能行得通的。文化理念这种无形的确实极其重要的管理形式，已经成为了新生行业，企业的重要组成部分，这份软制约，可以起到的作用不容置疑的，其实他应该是来源于宗教的启示，或者探求更为根本的就是对人性的符合，对人的管理的根本简而言之，使之服从，激发其创造性，为组织服务。服从又有多种层次，每种层次又有多种的形式，最初的管理形式是利以诱致，这种服从是最为底层的，暂时服从，当然也是最基础的，满足其需要的层次，这与饲养动物使之为自己干活是一个层次，很明显不是有效的，因为利是建立在两个不同追求的上的，当他所追求的利益得到满足后你对他也不再具有约束力了。使之恐惧而加以管理的，是强权管理，这种管理形式的成功是建立在人的服从心理上的，这是对抗服从。当你不再对他有威胁时管理将变得无效，这样的管理是不可靠的.，也不稳定的。文化层次的管理，则是一种高层次的管理，永久的，主动的服从。它是从价值观上对别人进行控制，这样的控制的威力，我们可以从中国浩瀚的历史窥其真容，也可以从主宰人类数千年之久的宗教上去寻找。当你在管理别人时让人无可察觉，管理所达到的境界将是目前人类认识的最高境界了，而这种管理就是对人的最高层次的需求进行控制引导。人们在探索的人生而为何的问题，当你可以让他认为他生而为某个特定的价值而活时，你还能想象他会为追求这样的价值而反抗吗？

激情：从事工作一定要充满激情，因为工作会遇到挫折，没有激情便没有了驱动力，挫折感与激情应该是两种相反作用的精神激素，挫折感是有外界消极因素诱发，激情是内在的精神作用主动激发的，要不断的从内在给自己激发这样的激情才可以抵挡住挫折感对心理的影响，进而对行动进行影响。所以面对一次次的失败，除了你是一个不懂得什么叫成功什么叫失败的世外之人，否则就无法避免这样的挫折感的产生，不要说失败不会影响你，因为精神的力量之强横是无法用言语来表示的，我们的一言一行都受精神的控制，精神病人的种种行为可以给你最好的解释。做什么事，遇到什么情况身体产生什么样的情绪是已经预定好的，但是这不代表我们就束手无策，我们可以用精神的力量来反抗，来改变这种结果。这就是激情与工作的本源关系。

手段：出发点与终点之间是漫长的跑到，这个跑道不一定就是直的，他也可以是弯的或者其他的形式。不择手段是一个贬义词，为何如此，只因我们的观念里，按规矩形式方是正道，殊不知商场如战场，这里只有生死，胜败。一个失败者难道可以借用道德大棒去将胜利者的打倒吗？二战中日德的结局告诉我们，胜利属于正义？那我们的山东为何还要被照着正义光环的美英法等国强行割给日本。八国联军瓜分中国后，我们的道德大棒有没有把强盗给震慑。不要幼稚，不要天真，人类生存的最基本法则是弱肉强食。而建立在上面的哲学（人生观，价值观，）都是包覆丑陋内在的华丽外皮。当然人类社会不是原始森林，要学会包覆自己，每个人都有邪恶的想法，但没有人跟你说他自己是邪恶的，我们都知道规则，我们也要让我们的行为看上去符合这些规则，这点要懂得。

概念：苹果和微软成功都是因为他们的概念，个人计算机和可视化是两个阶段突破，完成一次革命不是哪一个人的力量可以做的，而孕育中的革命的爆发是需要导火索的，你要发现导火索，那么你就是引领革命的人，而这个导火索就是前瞻的眼光，全新的概念。他们都意识到了，因而他们都赢了，只不过一个自己创造革命的禅，被苹果这个螳螂发现了，而螳螂又被微软这个麻雀给耍了。概念是一种无形的财富，这种无形财富被微软这个庞然大物给实现了有形最大化。苹果是依靠技术起家，他发现了个人电脑的市场并将产品实现，还一路领先的偷来了可视化这一概念。反观微软，他至始至终没有一个产品，一开始卖了一个概念，然后买了人家的产品，再转卖，后来又看到了苹果的可视化，连忙去窃取，再转卖。微软的反应很快，因为他需要的只是眼光，他一直都是用概念来挣钱。苹果也一样，但是他却慢了一步，因为他不只做概念，他还要做产品。掌握概念便掌握财富，这是比尔盖茨给我们的启示。

看完这部电影，真的收获很多，以后一定要多看一些这类型的电影！

硅谷传奇电影经典的影评 篇6

《硅谷传奇》这部电影讲了苹果公司与微软公司在当时是怎样建立并崛起的。

在这部电影里，我最喜欢的片段是：比尔盖茨去赶飞机，当他赶到的时候，飞机已经在跑道上准备起飞了。比尔盖茨想让飞机重新回到登机口，但是机场的工作人员不同意。最后比尔盖茨拿出一些程序，说他有防病毒的程序，他说如果不安装这些程序，飞机可能就会瘫痪。最后工作人员信了，就让飞机重新回到登机口，就这样，比尔盖茨就上了飞机。

我还喜欢另一个片段，那就是：比尔盖茨和保罗开着车在公路上飞快的行驶，他们不小心走到了别的地方。比尔盖茨在那里发现了两辆挖土机，上面还有钥匙，可以启动，于是，他们就开着拖拉机比赛，可最后比尔盖茨开的拖拉机把他们的车子撞坏了。

在这个电影里我最喜欢的是比尔盖茨，因为他是一个商业奇才，他很会想办法。他欺骗了IBM公司，说他们有一个操作系统，可以买给IBM，于是他们就签下合同。但是，比尔盖茨他们没有操作系统，但他知道他的朋友保罗认识一个人，那个人就要买一个操作系统，于是他就派保罗去买操作系统，最后花了五万美金买了操作系统。虽然花了五万块钱，但他在卖出去，又赚了更多的钱。

在这部电影里，还有一个很总要的角色，他就是乔布斯。他是一个精通计算机的人物，他小的时候喜欢搞恶作剧。记得有一次，他在报纸上看见了一个叫蓝盒子的东西，他是一个通讯器，可以免费打长途电话。他很好奇，于是就联系蓝盒子的发明人，和他一起合作，搞恶作剧。但有一次，警察来了，警察拿着那个蓝盒子问那是什么，乔布斯说这是一台计算机，这样才逃过一劫。

硅谷传奇电影经典的影评 篇7

看了《硅谷传奇》，还吃了个苹果。

真烂！跟建党伟业有的一拼。故事碎片，情节碎片。这是乔帮主和盖茨的电影，怎么就让人家盖茨怂成这个德行了。乔布斯是疯狂的天才，盖茨有种跳梁小丑的感觉。

用一些名人名言和刻意的人物对比拔高来让人膜拜，二了点吧，这年头观众哪有这么好哄，虽说是十年前的片子。

乔布斯是主角没错的，但突出苹果和帮主的办法不是打压盖茨，这就拉低了整个的档次，还让人觉得不可信。让盖茨这孩子一天怂的还连女朋友都泡不到，太假。两个公司的竞争上盖茨明显阴狠了，乔布斯负责创新盖茨负责剽窃，但是真实的交战估计两个人得明暗都过招，谁都干净不到哪去。好像真正出神入化的人道德上都有那么点瑕疵，掩盖就太虚伪了～

最奇怪的是老乔明明让人家女朋友怀上了自己的孩子还偏偏不承认不要连个抚养费啥的都不给，神经了吧。要不电影就交代个原因呗，可半天啥都没说清楚……说盖茨缺德，可这事儿上老乔是个影伤，好像是专门矫情地表示下老乔也有美丽的错误，这么小布尔乔亚的情绪难怪我这布尔什维克不解风情。我就是讨厌这种神经的男的。

“我选择天才就必然选择疯狂，这是硬币的正反面”，是老乔总结自己的，可这台词话说的矫情了，没有精辟反而屁精了～等到盖茨寿终正寝了，估计对比情形又是一边倒。

正当我努力想看看下面有点啥优点可看没，演员表已经华丽丽的出来了——我猜中了这开头，但我猜不出这结局。我感觉被坑了！

美国电影也有二球的时候，对中国电影也可以宽容点了。

硅谷的苹果甜吗，亲？

看完了牛人风生水起的一辈子，然后操心明天的柴米油盐吧～

硅谷传奇电影经典的影评 篇8

刚刚看完的那部电影主要是围绕着苹果公司和微软公司的创立而展开的。看完的时候还在对比尔盖茨的行为所不齿，但后来想想，却似乎又不是那么一回事。

这部影片主要是进行乔布斯和比尔盖茨的大学生活以及创业过程进行生动的再现。乔布斯的创意和能力自然都是没话说的，但是在和比尔盖茨的竞争中，他最终还是处在了劣势，并且影片的最后也有所提及，微软已经持有苹果公司的一部分的股票。

纵观乔布斯在电影中的表现，从管理学的角度来看他主要存在以下几个问题：

1、他过度的重视生产力的提高而忘记了人际关系的处理。在影片中，他多次要求工作人员加班加点的为公司完成任务，一点也不顾及他们的身体状况，并且稍有不满意就对下属进行讥讽和嘲笑。而管理是一门学问，它是科学与艺术的统一，它不仅需要掌握科学的管理理论和方法，还需要密切的结合实际，根据情况的变化而变化，这样才能取得良好的效果。真正的管理人员不仅仅具备组织生产力的技术知识和能力，也需要具备人际关系的知识和技能，像他这种只懂业务技术的是很难全面而顺利的完成组织目标。

2、他并没有很好的领导公司的人员向着同一个目标而努力，反而造成了内讧的深化。乔布斯过度的重视了某一项电脑产品的开发而忽略了其它的工作人员，导致公司的帮派斗争日益激烈，

并且出现了一些个人崇拜的苗头。而这些都会使公司的目标难以确定，内部凝聚力迅速减弱，各个成员之间不能相互协调一致，使公司难以实现目标，阻碍了公司的进一步发展。

3、作为一个领导，并没有很好的执行自己的决策权，却又过分的行使了自己的控制权和监督权，无法吸收采纳别人的建议。作为公司的上层领导，乔布斯应该注重公司决策的制定，决定公司以后的发展方向，而不是总出现在员工的办公室里，检查他们的工作进度。这样不仅仅会导致员工的积极性减弱，还会使公司的长远发展受到限制，目标难以实现。并且，作为一个好的领导，他应该懂得采纳别人的建议，将公司建设的更好，而不是搞专制主义，让公司成为自己的附属品。

但是乔布斯也是有优点的，他根据市场、竞争、顾客的需要，组织的优缺点，初步看到机会并且抓住了机会，使得苹果这个牌子最终享誉世界。如果他没有敏锐的发现并且抓住机会，那么之后的一切就不用再想了。

而从个人的角度来说，乔布斯的人生观念也存在一定的问题。首先，他为了保护名声，不愿意承认自己的亲生女儿，不是一个称职的父亲，其次他在创业的时候，衣衫不整，吸食迷幻类药物，这些都是让人难以理解的。

反观比尔盖茨，他与他的团队同心协力，向着同一个目标而努力奋斗。公司的凝聚力不断加强，各个成员之间相互协调一致，公司得到了长远的发展，自然经营公司的结果比乔布斯的要好。

通过这部电影，我们可以清晰地看出领导在整个团体中的重要地位，他是整个组织的基石。如果将组织比作一个精密的仪器，员工就是它的一个个琐碎的零件，而领导则是组装该仪器的工人，由他来掌控着整个局面。没有他，再多的零件，再昂贵的成本都是没有用的。他应该知道且谨记组织的目标，并且带领整个团队向着这个目标努力奋斗，使组织获得长远的发展，这样才能算是一个合格的领导。

硅谷传奇电影经典的影评 篇9

今晚的管理学课马老师给我放了《硅谷传奇》这部影片，大家都很高兴，尤其是我这种既是电影狂热爱好者又是果粉的同学。上了一天的课所有人都已经身心俱疲，难得有这么个机会好好放松一下，不想鄙视那些坐在后面接着微弱的灯管坚挺着写作业的同学，我只想说他们失去了一个欣赏一部好电影的机会，也是去了一个向两位优秀管理者学习管理经验的机会。

我原以为这部影片是用拍老电影的手法拍摄来纪念逝世不久的乔布斯的，通过在网上查阅资料才知道这部影片确实是部老电影了，它的上映时间是1999年6月。由于概括能力有限我就先简单说下电影的主要内容，《硅谷传奇》主要讲上世纪七八十年代的两位为自己的梦想而不断努力，不断创新，不断超越最后实现理想的年青人，他们俩有着不少的共性，都是没毕业的大学生；都有跟自己一起创业的好朋友；都是IT产业里的天才级人物；都是商业帝国的缔造者；都梦想着改变世界。在那样一个IBM一家独大，一手遮天的时代，让我特别感动的是还有这样一群无所畏惧无法无天自由自在的年青人，他们像极具创造力的海盗，想尽办法夺下IBM这条巨船，年轻就是他们最引以为豪的资本，因此生活变得有趣，故事变得丰满，影片也便极具魅力。看完影片我了解了Apple 和 Microsoft之间不为人知的复杂关系，知道了更多关于这两大帝国缔造之初所经历的各种磨难，也渐渐体会到了乔布斯那句“Stay hungry， stay foolish。”的深刻含义。Jobs和Bill是幸运的，在他们背后都有两三个真正了解他们的朋友，给他们担当风雨，分享喜悦与成功。

看完《硅谷传奇》盖茨在我心目中的地位大大下降了，对于他常挂在嘴边的那句“好艺术家在抄袭，伟大的艺术家在偷窃”我只能嗤之以鼻，那完全就是为他盗取别人劳动成果的可耻行径找个极为牵强的借口，好的艺术家在于丰富的创造力，伟大的艺术家在于伟大的创造力，这个地球人都知道。联想到微软现在还光明正大大张旗鼓地销售价格不菲的Windows操作系统我就觉得恶心。不过人品归人品，比尔盖茨的营销策略和经商头脑还是值得我们学习的，而且我很钦佩他的勇气，能带着两三个蒙头小伙冲入IBM总部联系到他们老总，把名不见经传的DOS操作系统的使用权卖给IBM并且让IBM的人同意他不局限于销售操作系统给IBM一家公司的条件，这不能不令人惊讶。另外比尔盖茨为了得到Apple正在苦心研制的M打头的新操作系统竟敢深入Apple总部，诈降来骗取乔布斯的信任以获得朝思暮想的操作系统，更厉害的是他为了避免乔布斯的猜疑隔了很长时间才让这个系统在日本上市，在乔布斯发现这个问题并火冒三丈的时候却能凭着一张嘴把怒火熄灭。不仅于此，从影片的不少情节中我们可以看出比尔盖茨有着普通人没有的特殊钦服力和魄力，他有一双善于寻找商机的眼睛，有一团善于预测未来并且还算灵活大脑，还有一张为达目的不择手段的厚脸皮。加之他还有一位有权有势的老妈所以他的成功水到渠成。

而对于Jobs，看完这部影片我更是增添不少对他的崇拜之情。他是上世纪整个IT产业的先驱者、改造者、变革者，是一个时代的天之骄子，是全人类的宝贵财富，正是有了Jobs，具有图形界面的家庭个人电脑才能渐渐走人们的生活，各种电脑品牌才能跟随苹果入雨后春笋般冒出来，互联网也才能迅速发展，与之相关的互联网时代产物也才孕育而生，这些极大的丰富了人们的生活世界，改变了一个时代的轨迹。我相信当千百年后，当人们回首往事，在看到那个巨星耀眼光芒的时候也一定会肃然起敬，这就和我们现代人怀念阿萨克·牛顿一样，可以说乔布斯和牛顿很像，都是用一个苹果改变了世界。 影片中，Jobs是一位极具创新意识的领导者，有着意大利男人的魅力，让手下的人都像崇拜神一样崇拜自己，对待工作一丝不苟，他不是在做一种大众消费品而是在精心勾勒一件件艺术品，他奠定了Apple公司的企业文化和产品风格，给消费者们带来了从未有过的艺术享受，甚至让苹果的文化成为美国文化不可或缺的一部分，让全球的消费者为自己的每一件艺术品而疯狂。Jobs的风格与Bill是完全不同的，在自己建立的帝国里他是位不折不扣的暴君，他近乎变态的苛刻让不少优秀员工都离他而去，并且在日后成为Apple的劲敌，比方说不少员工就离开他跑到了微软的正营，有的高级员工自己创业，创造出与MAC系统竞争的UNIX系统和LINX系统。他甚至疯狂地鼓励自己带领的Macintosh团队和MAC团队对峙起来相互攻击，分裂整个大公司。人不可能只有一面，男人更是会有很多面，生活中的乔布斯起初也不是一位好丈夫，大学时期的浪荡和玩世不恭到了工作后很长时间也没有改变，直到最好的朋友Wooz离开了他、公司的总裁炒了他的鱿鱼、他似乎才恍然大悟，开始自我改变，开始用更加有效的去改变世界。

影片的结尾，当十几年后Jobs又回到Apple总裁位子上的时候，他面对的已经是一个风雨飘摇的Apple公司，而当年自己根本看不起的小Bill已经是令世人惊叹的微软帝国的君主，成为了世界首富。这不禁让人感慨事事难料，风水轮流转，此时的乔布斯回头看着大屏幕上满脸笑意的比尔盖茨也只能无奈一笑，凄凉之感油然而生。

不过，岁月洗掉了乔布斯的浮躁轻狂，磨尽了他的棱角，却沉淀出了思想的精华，此时的乔布斯正亟不可待地期待着用它喷薄欲出的创造力再次改变世界，这一次，整个世界将会为之颤动！

关键词： 硅谷传奇